株式会社静岡銀行
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地域共創パートナー2026

株式会社静岡銀行

PARTNER

金融業、保険業
人と関わるチャレンジ専門性・スキルが身につく

採用担当者からのメッセージ

増田 和紀

増田 和紀さん

私たちは、グループの基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、未来を切り拓く地域の総合金融機関として、地域の課題解決に正面から向き合い、持続的な成長への貢献を目指しています。
2026年度よりスタートした第2次中期経営計画では、「社会価値創造と企業価値向上の最大化」を目指し、人財育成、DE&I、福利厚生や健康経営に至るまで人的資本への積極的な投資を進め、役職員一人ひとりの夢とウェルビーイングの実現に繋げています。
多様な個性を認め合い、自律して学び、自らのキャリアを切り拓く。そんな挑戦を積み重ねるなかで、多様なステークホルダーと繋がりながら地域とともに新たな価値を共創し、未来を紡いでいく存在を目指します。
地域で暮らす人々と夢を描き、ともに幸せな未来を創る。未来がはじまるこの場所で、 ともに次の一歩を踏み出しましょう!

動画コンテンツ

「その選択が、未来をつくる。」静岡銀行は、自分らしく働きながら、地域、未来の価値を創っていける場所。

「静岡で働く、ということ。」 人、気候、産業、自然など、魅力あふれる地『静岡』で一緒に働きませんか?

社員インタビュー

働き方データ

男女比

男性

63

:

37

女性

新卒社員の文理比率

文系

理系

職種分布

総合職

平均勤続年数

14.7

平均残業時間

34時間

平均有給取得日数

14.2

育児休業取得率(男女別)

109

%

男性

106

%

女性

配偶者の出産年度と育休取得年度にずれが生じる場合など、100%を超えることがあります。

採用情報

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