M.M.さん
製造業
桝谷精工株式会社
製造管理課 加工プログラム作成

M.M.さん

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製造管理課では、ネスティングを使った加工プログラムの作成や、アクションカードの出力・整理を担当しています。複数の部品を1枚の板に効率よく配置する作業はパズルのようで、形がぴったり収まった瞬間は達成感があります。どう配置すれば効率が上がるかを考えるのも楽しく、自分なりの工夫が活かせる仕事です。
入社理由は、会社見学で感じた“あいさつの明るさ”。社員の皆さんが笑顔で声をかけてくれ、その様子から「ここは温かい職場だ」と感じました。その雰囲気は入社後も変わらず、先輩方は分からないことを丁寧に教えてくれます。紙に図を書いて説明してくれたり、一緒に考えてくれたりと、安心して質問できる環境です。
また、社内報の担当として他部署の方に取材をすることで、普段関わりの少ない人とも交流が増え、職場がより和やかになっていると感じます。
今の目標は、一人でも任せてもらえる存在になること。知らないことを学びながら、少しずつ成長していきたいと思っています。
Work

仕事内容

ネスティングで加工プログラムの作成

ネスティングで加工プログラムの作成

いくつかの部品を1枚の板にぴったり配置する作業は、まるでパズルのようで、複雑な形状の部品を効率よく配置できたときは、頭がスッキリして達成感があります。

社内報の作成

作業の合間に社員の皆さんに取材やアンケートをお願いすることもあります。普段は話す機会の少ない方とも交流できて、人となりを知れたり、会話のきっかけが増えるのが嬉しいです。
Schedule

1日のスケジュール

08:00
朝礼とお客様の来訪に備えて会議室を整える
08:20
ネスティングで加工プログラムの作成
10:00
休憩
10:10
再度作業開始。午前中の目標達成に向けてペースアップ
11:30
社員が心地よく食事ができるように、食堂の空調やお茶の確認
12:00
昼食
13:00
午後の作業開始。アクションカードの出力や整理
15:10
社内報の担当として、社員の皆さんに取材やアンケートをする
16:30
社内報の作成について取引先ご担当者と打合せや連絡をする。
17:20
退社
Question

Q&A

Q
入社の決め手は?
ものづくりをしている会社はたくさんありますが、桝谷精工の社員の方々からは“いきいきと働く姿”が伝わってきて、「私もここで働きたい」と思ったことが入社の決め手です。
Q
会社の雰囲気は?
社員の方が笑顔であいさつしてくれたのがとても嬉しくて、「明るくて温かい職場だな」と感じました。
Q
会社選びで重視したことは?
先輩方は新入社員にとても丁寧に仕事を教えてくれます。作業の説明をするだけでなく、紙に図を書いて教えてくれたり、困っているときは一緒に考えてアドバイスをくれたりしていました。
Q
社会人になるまでにやっておくべきことは?
いろいろな人と関わる経験をしておくと良いと思います。世代や価値観の違う人と話すことで、仕事でのコミュニケーションが楽になります。
Q
入社前後で変わったことは?
仕事では「知らないことを知っていくこと」、「どうすればもっと効率よくできるか」を考える時間も楽しいです。プライベートではいろいろなイベントに参加したり、とても充実しています。
Q
実際に入社してどうですか?
誰かが困っていると自然に声をかけ合う、そんなチームワークの良さがこの会社の魅力です。わからないことを安心して聞ける環境があります。どんなときでも周りが支えてくれる。そんなあたたかい職場です。
Q
残業はある?
製造ラインは繫忙期には残業は若干ありますが、製造管理課ではほぼ残業はありません。

この会社で働いています

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